Veränderungsprozesse in Teams oder Organisationen sind oft erfolgreicher, wenn die davon Betroffenen einbezogen werden. Unterschiedliche Sichtweisen kommen zur Geltung, und durch die Beteiligung steigt die Identifikation mit dem Ergebnis und damit das Engagement in der Umsetzung. Weiterlesen
Schlagwort: Für Teams und Arbeitsgruppen
Kommunikation gekonnt gestalten
Zusammenarbeit und Führung bestehen zu einem großen Teil aus Kommunikation. Klare Botschaften statt verschwommener Ansagen, Zuhören und Verstehen statt aneinander vorbeireden, Zukunftslösungen im Dialog statt totgeschwiegener Probleme: Gelingende Kommunikation sorgt für effiziente Zusammenarbeit und ein produktives, wertschätzendes, gesundes Arbeitsklima. Sie ist unerlässlich für die Mitarbeiter, aber auch für die Gesundheit von Führungskräften. Weiterlesen